代表挨拶

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『人材ビジネスの新たなる挑戦』

レギュラースタッフ集客にこだわる従来型対応から刷新!!
当社独自の人材供給システム、MPC(Man Power Combine)の驚異的な動員力によりフレキシブルアウトソーシング事業を展開してまいります。

私は大手メーカーで、人材会社を活用する立場として約40年に渡り、いわゆる“現場”で業務に携わって参りました。したがって人材会社を活用されるユーザー様のお気持ち、また現場で求められるものが何かということを誰よりも理解していると自負しています。
昨今、日本のモノづくりを取り巻く環境は、労働人口の減少、製造拠点の海外移転などにより大きく変化しております。また、日本は景気回復の長期化により人材需要に対する労働力の供給が追い付かず、採用への閉塞感を痛切に感じる状況が続いています。 このような中、日本でモノづくりを継続発展させるには、変化する社会情勢、経済情勢に対応できる企業体質の構築が必要であると考えます。特に労働力の適正且つ効率的な運用は、企業体質そのものと言っても過言ではありません。
当社は、労働者の多様な価値観やライフスタイルに対応できるワークスタイル、ユーザー様の効率的な労働力の確保という観点から、当社独自の人材供給システム“MPC”(Man Power Combine)を確立いたしました。 このシステムは、豊富な経験を積んだ当社社員、そしてご協力いただいた複数のユーザー様とともに築き上げた、他社には無いオンリーワンのシステムであり、たくさんのユーザー様に必ずご賛同いただけるものであると確信しております。 このシステムの強みを生かし、ユーザー様からさらなる信頼と安心を得られるよう全力を注いでいく所存です。
今後とも変わらぬご愛顧をよろしくお願いいたします。

株式会社ワイルコーポレーション
代表取締役
奥野 裕嗣

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